07.02.2008
Этому способствовала реализация комплексных мер по профилактике травматизма, которая проводилась в РСК в рамках проведения общекорпоративной акции «2007 год – год охраны труда и техники безопасности».
Как сообщил начальник отдела охраны труда управляющей компании Роман Якобсон , в 2007году в компаниях МРСК Северо-Запада произошло снижение абсолютного числа несчастных случаев в 2,1 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Снизились также и относительные показатели травматизма.
Так, коэффициент частоты общего травматизма составил в расчете на 1000 человек работающих 0,58 в прошлом году против 1,09 в 2006 году. В 2 раза снизилось число несчастных случаев со смертельным исходом.
Как отметил Роман Якобсон ( на фото) , положительные тенденции в вопросах организации работы и контроля за соблюдением безопасных условий и охраны труда, профилактики производственного травматизма связаны с совершенствованием системы управления охраной труда, реализацией комплексных программ в этом направлении с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
По итогам 2007 года всего по компаниям МРСК Северо-Запада затраты на охрану труда составили 171837,651 тыс. рублей, что превышает затраты предыдущего года практически на 45 млн. рублей или 35% по отношению к соответствующему периоду прошлого года.
По сравнению с 2006 годом в компаниях МРСК Северо-Запада затраты на мероприятия по улучшению условий и охрану труда на одного работника увеличились на 3,9 тыс. рублей и составили по итогам прошлого года 13458 рублей.
Наиболее существенные финансовые вложения в мероприятия по ТБ имели место в истекшем году в «Новгородэнерго». Здесь затраты на одного работающего составили 21, 8 тыс. рублей. Свыше 19 тыс. рублей на одного работающего израсходовали в прошлом году в «Колэнерго», 14,4 тыс. рублей – в «Вологдаэнерго», 12,7 тыс. рублей - в «Карелэнерго».
- Анализ показывает, что во всех наших РСК в 2007 году произошел существенный рост затрат на мероприятия, обеспечивающие безопасные условия работы персонала. Рост составил 2-2,5 раза, - отметил Роман Якобсон.
Так, если в 2006 году в «Колэнерго» на мероприятия по охране труда было затрачено всего 8,5 млн. рублей, то в прошлом этот показатель - 22,5 млн. рублей. В «Комиэнерго» рост затрат на ТБ составил по сравнению с 2006 годом 72% ( соответственно 19 млн. рублей в 2006г. и 32,7 млн. рублей в 2007г.).
Во всех РСК разработана Программа мероприятий по предотвращению травматизма. В Программе учтены итоги работы по выполнению требований Приказа РАО ЕЭС «О дальнейшем совершенствовании работы по охране труда и снижению травматизма», разработаны мероприятия, вытекающие из оценки исполнения требований нормативных, правовых и организационно-распорядительных документов РАО ЕЭС в области охраны труда, специальные мероприятия по предотвращению несчастных случаев при дорожно-транспортных происшествиях и мероприятия по внедрению инновационной системы управления в области охраны труда.
По словам Романа Якобсона в 2007 году в распределительных сетевых компаниях региона продолжилась активная работа по организации психофизиологического обеспечения профессиональной деятельности персонала.
В настоящее время в «Псковэнерго» и «Новгородэнерго» созданы службы , в «Комиэнерго» - сектор, в «Колэнерго» и «Вологдаэнерго» - лаборатории психофизиологической надежности персонала, в «Карелэнерго» и «Архэнерго» введены должности психологов.
В компаниях МРСК Северо-Запада в прошлом году углубленный медицинский осмотр прошли более 4 тыс. работников компаний, а психологическую диагностику при приеме на работу - порядка 800 человек. Начиная с 2008 года , подобные обследования станут обязательным условием при приеме на работу всех новых сотрудников.
